ごあいさつ・プロフィール

＊代表（石井 真奈）ごあいさつ（2021年6月）＊
「まなのき」ホームページをご覧いただきありがとうございます。
愛媛県松山市にて2007年より研修・コンサルティング業務を承っています（サービス内容については こちら）。
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実は13年半近く、ホームページがないまま業務を続けてまいりましたが、この度（とうとう）このページを開設いたしました。

理由は２つあります。
１つは、オンラインを中心に、多種多様な講座が広く行われるようになってきたことです。
気軽に手元に届く講座も多くなった反面、「いったい、どの講師の、どういった内容の講座を受けるのが自分（たち）にとって有益か」といったことを判断するための情報は不足気味であるように感じています。
私自身、また私自身が担当する講座についても例外ではありません。
今後は、私がどんな講師なのか、またどんな講座スタイルなのか…といった情報を、ご依頼前・ご受講前の１つの判断材料として、このページにて発信していきたいと思っています。

​もう１つは、私自身がちょうど50歳の節目を迎えたことと関係しています。
24歳から講師業を始め、途中で分野が変わり、若干のブランクもあったものの、あっという間に25年の月日が経ちました。
特にこの1年は、私自身の今後の講師としてのありかたについて思いを巡らせることがとても多くなりました。
実際のところ何歳まで業務を担えるかは分かりませんが、時間が有限であることは確かです。
この先は、私自身の業務への思い等を、このページを通して今まで以上に積極的に広く発信し、共感頂ける方々と協働したり、講座の時間を共有したりしたいと考えています。
特に、私が長い間最も大事に考えてきたことは、「学びの地域格差を減らす取組をする」「子どもたちが自分らしくキャリアを歩む手助けとなる取組をする」ことです。
今後、地域に関係なく「心から学びたい」という思いをお持ちの方々、子どもたちへの思いを共有できる方々と、このページを通してますますつながっていけるよう願っています。

少しずつではありますが、ご受講・研修のご依頼等をご検討頂く皆様に有用なヒントとなるようなメッセージを増やしてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

＊代表（石井真奈）プロフィール＊
愛媛県松山市在住。1971年広島生まれ。1994年早稲田大学第一文学部卒（社会学専修）。

大学卒業後、東京にて旅行会社に勤務。その後9年強、語学学校（山口）・学校法人・塾（広島）にて講師業に従事。学校を休みがちな生徒やその保護者とのかかわりをきっかけに、相談対応について専門的に学びたいと思うようになり、産業カウンセリング・キャリアコンサルティング等の学習を開始し、資格を取得。

2006年、結婚を機に松山市に転居。翌年より主にキャリア関連分野にて講師業を再開。団体非常勤職員、国立大学特定教員等を経て、現在、教育機関、公的機関、民間企業・団体等にて研修・コンサルティングを実施。講師歴28年（2024年現在）。
（実績については こちら をご確認ください）
（一般社団法人日本アンガーマネジメント協会HP内にもプロフィール掲載がございます→ こちら）

●保有資格（一部）●
★産業カウンセラー（2005～）
★国家資格キャリアコンサルタント
　（2005に（一社）日本産業カウンセラー協会認定キャリアコンサルタント取得）
★2級キャリアコンサルティング技能士（国家資格、2009～）
★（一社）日本アンガーマネジメント協会認定
　　アンガーマネジメントファシリテーター®（2014年～　※現在、アンガーマネジメントチーフファシリテーター）
　　アンガーマネジメントコンサルタント®
　　アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー®
　　アンガーマネジメント叱り方トレーナー®
　　アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー®
　　アンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー®　　ほか
★（公財）21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント（2018～）
★（一社）アンコンシャスバイアス研究所認定トレーナー（2020～）
★日本心理的資本協会認定 PsyCap Master®（心理的資本開発指導士）（2022～）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、各種資格を取得し、業務内で活用しています。

●役職（一部）●
★日本アンガーマネジメント協会中国・四国支部長（2018～2019年度）

●受賞歴●
★最優秀アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー賞（一般社団法人日本アンガーマネジメント協会、2017年）

●所属学会●
★日本キャリア・カウンセリング学会（旧：日本産業カウンセリング学会）
　　・第23回（国際）大会ラウンドテーブル
　　　「パワーハラスメントのない職場を目指して：産業カウンセリングにおける防止と取り組み」内にて発表（2018年）
　　・第25回（オンライン）大会研究発表
　　　「アンガ－マネジメント研修の有効性の検討 ー従業員の自己愛に着目してー」（2020年）
　　・オンラインジャーナル「日本キャリア・カウンセリング学会TODAY」編集委員（2021年～）
　　・上記オンラインジャーナル掲載「【鼎談】事例を通してパワーハラスメントを考える」
　　　　第１回 Vol.5 No.2（2022/12）　第２回 Vol.5 No.3（2023/03）　第３回 Vol.6 No.1（2023/06）
​　　・社員（2023年度～）
★日本キャリアデザイン学会

●ご提供サービス●
研修、コンサルティング等のご提供サービスについての詳細は こちら をご覧ください。